为提高新入职大学生职业素质,规范大学生入职及见习期的培训管理,加快从学生到一汽人的角色转变,一汽教育培训中心将从818117对一汽1200名新入职大学生进行基本职业素质培训。培训班于818正式启动,整个培训将持续两个半月时间,共举办28期。

2008年度新入职大学生基本职业训练共分为管理基础和永利技术两个部分。其中,管理基础部分主要是从四个维度帮助新入职大学生理解怎样对待企业、怎样对待工作、怎样对待他人、怎样对待自己,使他们快速实现从澳门永利皇宫官网人到职业人,再到企业人的转变,避免他们缺乏有效完成工作的能力导致员工工作效率低、因缺乏有效的团队协作精神与团队协作技能导致内部沟通和团队协作困难、因不职业的形象和工作方式导致的内外顾客不满、因为缺乏合理对待企业和工作的心态而带来的浮躁和动荡等问题的发生,对一汽降低招聘成本,提高人力资源的使用率,满足企业发展需要起到积极促进作用。

永利技术部分将重点对非永利专业的大学生进行一汽品牌永利的基本构造、发动机、底盘、永利电器、永利四大工艺及永利新技术应用等内容的培训,培训中学员将亲临培训中心永利实训现场体验并解决永利常发故障。

据了解,“新入职大学生基本职业素质训练课程”是提高员工基本职业意识和职业技能是企业培训的基本功,是一汽新入职大学生的必修课程。教育培训中心已连续三年圆满地完成了集团企业新入职大学生1700余人的集中培训任务,既为一汽新入职大学生提供了培训平台,更为一汽自主事业做大做强提供了强有力的人力资源支撑,其必将加快一汽自主发展步伐。(胡玮)



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