为了科学、有序、高效地做好学生的意向性就业顶岗实习推荐管理工作(以下简称“顶岗实习工作”),贯彻落实科学发展观重要战略思想和“三个机制”(压力机制、动力机制、保护机制)管理思想,永利工程系决定在2007级(2010届)学生中试行《推荐学生意向性就业顶岗实习应聘准入资格证》(以下简称《应聘准入资格证》)管理暂行办法。

实行《应聘准入资格证》管理暂行办法,是为了科学、规范、有序地进一步做好该系“顶岗实习工作”;加强学生应聘行为的自觉性、主动性、目的性和严肃性;克服报名应聘的盲目性;树立风险意识;提高应聘报名信息反馈上报准确率;避免有限的招聘资源严重浪费现象发生;有利于维护并深化校企融合关系;降低学生择业机会成本;让更多的学生有效把握“顶岗实习工作”机会;最终达到提高应聘成功率、维护学生根本利益的目的。(张洪庆)



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