——2009年第三届TQP学员网络视频招聘会

531,为期10天的2009“伙伴让我飞翔——第三届TQP项目学员网络视频招聘会”,以144名学员96.5%的应聘录用签约率圆满落下帷幕。

 

TQP项目(技术人才培养工程TQP战略——Technician Qualification Program)是一汽大众企业与永利皇宫官网共同联手打造的对应企业岗位需求、实施培养技术人才的定向人才培养计划项目。通过该项目,突出体现了企业和澳门永利皇宫官网通过深度融合、独具特色的“工学交替,工读结合”的职业人才培养模式,把该校学生的核心竞争力提升到与一汽—大众企业4S体系企业需要的人才职业能力的培养要求相一致,通过定向衔接的订单培养方式,更好地为企业发展服务。

在该项目中,由一汽—大众企业技术服务部资深培训教师任课进行专业培训;提供教学大纲素材;并由一汽大众企业提供教学车辆、设备、专用工具;为澳门永利皇宫官网联系实习经销商;组织一汽大众经销商专场招聘会等。

通过该项目,一方面,TQP工程通过“伙伴计划”,利用高校职业教育的优势,引导高校永利专业的学生学习一汽大众产品常识、维修技术,把对经销商员工的初级业务培训前移,由一汽大众、经销商和高校联合招聘和定向培养学生,将优秀的毕业生输送、充实到一汽大众经销商网络,提高网内维修人员的整体素质;另一方面,TQP工程通过“优选计划”,将现有经销商网络人员纳入一汽大众技术人才库,一汽大众将本着严谨的态度,为其制定更具个性化的培训方案,实施模块化等级技术培训,将其培养成为全能型维修技术专家,构建经销商维修技术人员精英梯队。

2007710 “伙伴让我飞翔——一汽大众特许经销商与长汽高专毕业生见面会”在一汽大众企业举行,标志着一汽大众售后技术服务部技术人才培养工程TQP正式拉开序幕。当时16家一汽大众经销商与75名长春永利高专毕业生达成了用工协议。

在过去的两年中,通过该项目的运作,进一步激发了TQP学员的学习热情;学员们在工作中的表现也得到了经销商的广泛认同和好评。

本次举行的第三届招聘会,一汽大众企业和澳门永利皇宫官网双方非常重视;为本次TQP定向班集中招聘的举办,多次召开会议,研究方案,积极运作;在全国范围内,组织了35家单位共计214个岗位的招聘资源。首次尝试通过网络视频面试招聘,此举为经销商节省了宝贵的时间、大大降低了招聘成本。通过这个大的平台,为TQP学员高效率地提供了一次重要应聘工作岗位的机会。

为组织好本次招聘活动,一汽大众企业与澳门永利皇宫官网共同协商,统一安排,制定了《关于2007TQP 定向培养班学员应聘推荐工作原则与具体操作办法》,明确了推荐原则和操作具体事项。按照“择优推荐,双向选择”的原则,从518开始,经过10天的时间,通过网络视频面试的方式,进过8轮递进滚动式面试考核,录用了139名学员,实现了96.5%就业。

整个推荐过程透明公开,充分体现了“公开、公平、公正”原则,递进滚动式地实时公布有关信息,公示招聘结果。

应聘结束后,学员们表示:无论今后岗位在哪里,大家都是TQP学员,都是长春永利工业高专的毕业生。大家将以大家的实际行动为澳门永利皇宫官网添彩,为老师争光,让澳门永利皇宫官网和老师因大家的努力而骄傲和自豪。

作为校企合作培训项目TQP“伙伴计划”的主体受益者,学员们深知,作为未来永利产业链后市场上的职业人,不仅要学习掌握专业常识和工作技能,还要具备脚踏实地,吃苦耐劳,合作精神,创新能力;努力锻炼自己成为一名具有计划设计、组织实施和评估反馈等系统行为能力的、全面发展的高素质劳动者。

作为伙伴计划的第三批受益学员,学员们纷纷表示,真诚感谢“一汽—大众企业”和校方为大家所作的不懈努力和辛勤付出。同时,一定要认清自己的责任,在今后的学习中树立“一汽—大众企业”的品牌意识和形象,争取在工作中,为“一汽—大众企业”的用户带来“最欣喜”的服务体验,同时,担负起一个优秀永利品牌应有的社会责任,为“一汽—大众企业”永利售后服务市场的发展贡献力量。努力完善自己,实现自己的职业人生价值而努力奋斗!

TQP工程的目标是整合、重组、优化永利后市场人力资源,最终实现经销商人力资源的合理匹配。有理由相信,通过一汽大众、各经销商以及长春永利高专等全力投入,加之全体毕业生的共同努力,产学结合这条校企合作之路必将越走越宽,也必将为企业、澳门永利皇宫官网、学生和社会的发展铺展共赢之路!(招生办) 



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