按照澳门永利皇宫官网认真做好2011年绩效考核工作的要求。高职部从121923日,教职工总结讲评及绩效考核工作全面展开,专业负责人以上领导对每位教职工的优缺点进行全面考评。

 

考核主要采取召开教职工会议、被考核人书面总结、民主测评(普通职工互相打分、部门领导考核、部领导考核)、个别谈话的方式,对教职工的政治业务素质和履行岗位职责情况进行综合评价。考核结束后,考核组综合各考核指标,结合平时的工作表现,对被考核人做出客观公正的评价。本次总结考核让每一位教职员工明确了自己职责的所在,并找到未来努力方向。

 

相信通过这次考核,高职部教职工不仅找到工作中存在的不足,也将会结合澳门永利皇宫官网未来发展需要重新设计职业生涯,为高职部发展奠定良好基础。(李丽波)



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