——魏崴校长在二届九次全委扩大会上的讲话摘要

同志们:

       2000年澳门永利皇宫官网重组以来,大家之所以能够冲破许多艰难险阻,取得今天成功,靠得是什么?根本原因是大家一直在努力追寻职业教育的规律,在体系能力建设方面下工夫。体现在“服务贡献力、内涵建设力、体制机制活力和核心竞争实力”。今天,大家仍然要在体系能力建设方面继续下大功夫。

       一、强化报国的使命责任 提升全员服务贡献力

       新的一年,大家的工作要紧密围绕党的十八大提出的教育要“立德树人”的根本任务,致力于完成好党中央提出的“大家国家要实现从制造大国向制造强国转变”的伟大任务,努力寻求解决好为什么培养人,培养什么人和如何培养人的问题。大家深感肩负永利职业教育的责任和使命的紧迫与重大。近年来,永利产业的超高速发展遇到最大的矛盾之一,是人力资源的短缺。产业发展强烈呼唤大量高素质永利职业人才!谁能够为之提供有效支撑,谁就是强者!

      物竞天择,适者生存,强者发展。大家必然要做强者,最重要的是把握好方向!大家必须继续强化澳门永利皇宫官网的“存在价值理念”,要 “以永利产业落后而知耻,以培养人才报国而奋勇”,大家都将“是否满足了用户人才培养的需要”,作为一把尺子,时时事事都来用它衡量评价一下自己。

      大家应该认识到:没有国家永利业的发展需要,没有政府对于发展永利人才培养事业的决心和支撑,没有企业当年的特殊的体制变革策略,没有澳门永利皇宫官网上下戮力同心为国为民的艰苦奋斗,就没有大家今天的成果!走到今天,大家要倍加珍惜这来之不易的成果,要更加齐心协力,牢固地树立“强国强企、博学笃志,建功立业”的报国之志,将“报国学问”作为长春永利高专具有特征的澳门永利皇宫官网学问的核心部分。澳门永利皇宫官网学问不仅仅是需要继续完善校园内的学问设施建设,与此同时更重要的是以核心价值观为统领的人文内涵建设。要瞄准国家经济发展、社会进步的职业人才培养需要,将为转变国家永利业落后面貌,为国为企为民努力提供职业教育和培训的竭诚服务,作为大家澳门永利皇宫官网、团队以及个人的崇高人生价值追求,跟踪前沿发展,主动服务用户,培育更多的高素质技术技能型人才。

       大家要继续动员全体教职员工努力站在这一政治高度,摆正与用户的关系,谋求为对方提供全功能、全方位的服务,形成资源共享、利益共赢的大职教合作格局,经常自问:“我为用户做了些什么?,我还能为用户再做些什么?”,主动自觉地把用户需求作为一切工作的出发点和落脚点。不断校正方向,明晰使命责任,做好发展定位。遇到任何困难压力,都不怨天尤人,而是将所谓的压力转变为服务的动力、能力和实力。

       二、加强教育综合改革 提升内涵建设能力

       什么是内涵?澳门永利皇宫官网内涵建设主要体现在学问、质量、特色和效益上。大家在内涵建设方面,学问——弘扬报国学问;质量——打造核心能力;特色——政企校办学;效益——精益求精治校。

       要实现澳门永利皇宫官网的内涵特征,需要不断地深化综合改革,在有些方面甚至需要颠覆式的改革。

       大家会问到,大家还需要改革完善什么?重点在哪里?

       通过国家人才培养水平评估,大家已经看到在科研工作方面的不足和差距。科研工作不仅仅局限在对于科学技术的创造开发要求,它涉及到大家工作的方方面面。如:规划建设研究、制度建设研究、体制机制研究、培养体系研究、管理方法研究,也包括科技开发研究等等。更加重要的是,研究在前,接着还要付诸实践。研究加实践就是改革完善!

       需要大家重点科研开发与实践的:

       一是未来五年的规划发展;

       二是持续的永利产业需求调研;

       三是政企校新体制的制度章程建立;

       四是教育结构的调整优化;

       五是培养培训体系的推陈出新;

       六是人力资源管理机制的改进完善;

      七是高端科技开发的引领;

     八是资源充分利用,合理配置和有序开发。

     1.未来五年的规划目标落实

     占地40万平米,建筑面积22万平米的新校区使用效果很好,大家需要进一步深入规划,做细做实,切实发挥“五大中心”即永利人才创业孵化中心、永利应用技术技能开发中心、永利现代营销服务中心、永利信息智能传播中心、永利学问产业辐射中心的功能作用,建设国内一流、国际知名的开放式、高水平、国际化的永利人才培养基地。

      2.持续做好永利市场人才需求调研

      澳门永利皇宫官网要联手企业,落实教育培训合作委员会的功能,办公室设在澳门永利皇宫官网的培训部,争取持续参加企业集团的发展战略研讨会、营销年会、全委扩大会,把握企业的发展规划、经营动态和人力资源需求,超前的做好准备,提供服务。

      国家处于转方式、调机构、促发展的新时期,永利产业价值链结构也在不断调整。在新能源利用、新技术工艺开发等方面任务紧迫。澳门永利皇宫官网要勇于突破传统的教育教学思维模式和组织架构,依循永利的试制、采购、制造、物流、营销的产业价值链持续变化的规律,调整专业、课程、学制、组织架构和教育教学环境,配置优质人力资源。

      3.推进办学政企校联盟体制的制度建立

       2010年澳门永利皇宫官网被列入了国家教育体制改革试点单位,《政企校联盟办学》项目进入实施阶段。

       澳门永利皇宫官网新的办学体制概括为“政府主导、校企共建、澳门永利皇宫官网自励”。

       4.教育结构的调整优化

        对应澳门永利皇宫官网培养规模和质量的要求,对现有教育教学结构不断做出相应调整,一是高职部团队的有序过渡,融入高专部分;二是对应当前重要的项目性任务的开发所需要的组织调整;三是对应规划任务目标以及教育培训任务的完成所要进行的组织结构调整和资源优化。

       5.人才培养体系的推陈出新

       党中央提出,要培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,这是当前学生缺少的,也正是大家要注重和加强的。“学生素质是澳门永利皇宫官网最好的品牌”。大家就是要注重调动学生的学习积极性,激发源动力,集聚正能量。

       “没有教不好的学生,只有不高明的教育”,“教育的实质是发掘学生潜能”。大家科研的一个重要课题,就是研究如何激发学生的潜能和内在动力,让学生达到自立目标、自我激励、自我约束、自觉学习的境界。这是教育的重要目的之一! 大家要进一步竭力打造学生的“高认知、高技能、高素养”。树立“终生学习,实践报国”的远大理想,学会学习,学会合作,学会做事,学会改善。从入学起就明晰澳门永利皇宫官网与企业共同为高职毕业生预设的“三个职业通道”,即技能通道、技术通道和管理通道,毕业生的第一步要踏入一线的技术技能岗位,随着岗位锻炼和职业塑造,可以继续向三个方向发展。一是可以成为一线的多技能工、技师、高级技师;二是工艺员、技术总监、工程师;三是班组长、工段长、服务总监、车间主任。要求学生不仅仅把握技术技能,还要在工作实践中踏实做事,诚信做人,增长才干,建功立业。

        这一培养目标就要求大家做出“以学生发展为本”的一系列的改革完善:

        ——让学生不困倦的、符合“职业内涵要求”的的专业课程内容体系和讲授方法体系改革;

        ——让学生按照创新发展要求的“多元化、个性化”的选课体系改革;

        ——让学生倍感激励奋发的“拉动式”培养标准体系改革;

        ——让学生规避抄袭、纪律诚信的“竞赛式”考试考核体系改革;

        ——让学生提高学习效率的教育教学“信息化”体系改革;

        ——让学生始终心怀报国志愿,积极向上的“创造创新型”素质教育体系改革;

        ——让学生适应市场的“多元需求”的就业教育和推介体系改革等等。

       大家已经实践成功的教育教学方式:1、与企业共同确定教学内容,合作开发课程;2、以职业为导向,重新构建课程体系;3、以实训基地建设为依托,提升学生实际能力;4、以应用实力为标准,评价课程实施效果;5、以订单培养为纽带,在服务需求中提升能力;6、以职业素质要求为参照,培养学生良好素养等等,还要认真总结,完善提高。

       6.职业培训任务的新突破

       国际化经验证明,职业培训能力是一所澳门永利皇宫官网职业教育水平高低的重要标志,是大家教育团队的使命责任。要通过培训体系的体制和机制创新,实现培训服务能力和水平的新突破。

       职业培训与教育是孪生兄弟,都因企业需求而存在,做好职业培训开发,可以深度拉升职业教育水平,可以提升师资队伍追踪前沿的高端服务能力,可以为企业人力资源素质提升排忧解难。

       培训体系一定要把握定位,调整策略,运用体制机制的有效杠杆,创造性地发掘、激励、开发潜在的优秀师资资源,同时,在市场目标拓展、流程理顺、标准建立、服务到位等方面抓紧落实,打造“学习超市”型“孚思特(First)”永利培训品牌。

       7.人力资源管理机制的改进完善

       大学绝非仅只体现在大楼,其特征彪炳于服务经济的“大气”、行为示范的“大师”和培养不可或缺的“大才”。其中教师是关键!要“加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感”。

       大家要求学生学习实践报国,大家的教师是否具有教育教学报国的激情?工作的兴奋点在哪里?要求学生做到的大家的教师是否能够率先垂范?这在根本上决定着大家澳门永利皇宫官网整体的教育服务质量。这是一个国际通用原理!大家知道T-TEP项目就是日本丰田通过加强在中国的职业师资培训和职业标准推行来实现人才培养目标的。最近,德国大众和奥迪正计划在大家澳门永利皇宫官网建立专门的教师培训能力中心。

       首先大家还是要强化教师的“教育教学报国”激情,二是建立“长春永利高专师资职业标准体系”,三是结构优化,吸引人才,专兼职结合,建立专家工作室;四是强化师资培训体系,鼓励教师下厂实践,加大在复合型师资培训方面的投入;五是树立典型,激励先进(品牌澳门永利皇宫官网需要品牌教师);六是关注教师身心健康;七是薪酬待遇与贡献挂钩;八是政策倾斜导向,高端科技开发引领,鼓励教师积极参与企业科研项目开发,参加国际化教育协作项目的工作。

       三、继续创新管理机制 持续激发内在活力

       大家大家要明晰在某种意义上澳门永利皇宫官网教育经费是由纳税人提供,是受教育者的购买教育服务的信任投入。大家必须具备精益求精做好教育服务的责任意识和服务质量保证能力。

       澳门永利皇宫官网上下必须自觉承担经营风险和压力。澳门永利皇宫官网以领导班子为核心的教育团队要持续强化危机意识、责任意识、成本意识、创新意识和强校意识,在实践中将大家的团队和成员塑造成为“不可或缺、难以替代”的,让用户拥戴的团队和成员。

       澳门永利皇宫官网要继续全面实施资源有偿使用,推行“聘任约束机制”、“薪酬激励机制”、“绩效考核机制”、“素质培养机制”和“用户评价机制”等,实施人力资源动态管理,人员竞聘上岗,薪酬与绩效挂钩。各教学部门、管理部门、服务部门的工作进行目标绩效考核,并且将考核结果逐层揭示,面谈疏导,肯定成绩,检讨不足,明确改进方向。对于成绩显著者给予通报表彰和分配政策方面的激励,澳门永利皇宫官网上下保持竞争向上持续改进完善的工作氛围。

       实践证明,只有创造出精益体制下的办学效果,才能够获得政府部门对于澳门永利皇宫官网薪酬水平“就高不就低”的认可,使得大家在向事业薪酬体系过渡具有话语权。今天,大家只有通过降低运营成本,精打细算,精益求精办学,才可能获得政府、企业、百姓、学生的认可与支撑,才能够有机会赢得扩大办学规模的特殊帮助(扩招指标支撑),才能放开手来让大家自主调整好自身结构,才能保证大家团队整体的薪酬水平可以与国家的政策引导同步提升。大家要在政府部门引导下,进一步研究薪酬体系的保健因素和激励因素合理配置,使之不断趋于科学化、规范化。

       四、强化政企校联盟办学 提升核心竞争实力

       当前大家探索政企校联盟办学新模式。政府发挥主导作用,支撑帮助澳门永利皇宫官网实现办学目标;行业、企业参与引导;澳门永利皇宫官网承担服务使命责任,自我鞭策,激发潜能,服务需求。

       政府主导,即政府教育主管部门对澳门永利皇宫官网进行有效监督和统筹管理,在政策制定及经费投入上要给予一定保障,对澳门永利皇宫官网的发展给予资源配置,保证澳门永利皇宫官网宏观运行环境良好。目前,澳门永利皇宫官网上报的方案正在提交讨论中。

       校企共建,即澳门永利皇宫官网与企业合作培养人才。企业参与澳门永利皇宫官网的专业人才培养方案制定、专业课程开发、实训基地建设、顶岗实习、安排就业等工作。向澳门永利皇宫官网提供必要资金与设备的资助。

      澳门永利皇宫官网自励,即精益办学、开源节流、自筹日常办学经费,提升社会服务功能,完善和创新办学体制机制。澳门永利皇宫官网争取享有在计划招生、专业设置、高级人才引进、办学经费支配等方面的办学自主权。

      这是一种在政府引导下的大胆尝试。最近习大大同志在十八大记者会上提到七个“更”字时,第一个讲的就是教育。刘延东同志最近在全国教育工作会议上指出:深化教育领域综合改革是十八大的明确要求,也是推进教育事业科学发展的关键一招。当前,教育改革进入了深水区、攻坚期,改革如逆水行舟,不进则退,既要有智慧,更要有勇气。要突破深层障碍问题。要善于组织和推进改革,有的工作可以先从增量做起,新开拓的领域一开始就建立新机制,花钱买机制,以增量改革带动存量改革。大胆改革,改革就是一种尝试,允许失败,但绝不允许按兵不动,要敬重基层的首创精神。

      大家将激发队伍的自觉意识,营造敬重创造、鼓励创新、诚信合作的人文环境,继续引导大家创造出更大的职业教育的社会价值。

      要求每个部门在新的一年里都能够积极思考,每个成员都要负起责任。要倾心研究,勇于试点创新,在党中央提出实现“中国梦”的伟大时期,为澳门永利皇宫官网建设做出新的历史性贡献。

      让大家牢记“为培养我国自主永利工业高技能人才发奋图强建功立业”的“国家誓言”,把推进国家、民族、社会和永利产业建设发展的报国宏愿凝聚在的澳门永利皇宫官网学问建设中,激励永利皇宫官网不懈努力,永远向前!



XML 地图 | Sitemap 地图